Senior advocaat arbeidsrecht
Van Doorne is een kantoor met ruim 215 advocaten, notarissen en fiscalisten. Zij adviseren toonaangevende Nederlandse en internationale ondernemingen, financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en...
Heb je een vraag? Bel ons: +31 70 361 70 09
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in energietransitie is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en de digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
De TU Delft heeft op de levendige universiteitscampus te maken met maar liefst 28.000 studenten en 8.000 medewerkers waaronder hoogleraren, decanen en (internationale) onderzoekers. Als arbeidsrechtjurist adviseer je de gehele organisatie over arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Als Senior Jurist Arbeidsrecht maak je deel uit van de afdeling Legal Affairs (bestaande uit zestien juristen met diverse expertises, verdeeld over drie clusters) en vorm je het cluster Arbeidsrecht samen met drie collega-arbeidsrechtjuristen. Het team werkt op een informele wijze samen en staat voor elkaar klaar. Als onderdeel van dit collegiaal, toegewijde en ervaren team vorm je het gezicht voor alle arbeids-rechtelijke vraagstukken binnen de universiteit.
Geen dag is hetzelfde als arbeidsrechtjurist bij TU Delft. Je buigt je dagelijks over de meest uiteenlopende vraagstukken. Zo adviseer je over disfunctioneren en vragen over medezeggenschap, beëindigings-overeenkomsten, zieke werknemers en over geldende regels voor medewerkers werkzaam op onderzoeksbeurzen of in het buitenland. Ook ben je betrokken bij langdurige en complexe trajecten zoals reorganisaties en wetenschappelijke loopbaantrajecten. Je schakelt met de HR-afdeling, de decanen en directeuren. Hierbij fungeer je als betrouwbare sparringpartner en kom je met concrete en heldere oplossingen en adviezen.